GitHired — поиск разработчиков по реальным проектам, а не резюме

TL;DR: GitHired — сервис для найма, который анализирует GitHub кандидатов и автоматически ранжирует их по реальным навыкам. Показывает настоящий стек, глубину проектов и отсеивает фейковые коммиты. Вместо чтения 100 резюме — одностраничный профиль с фактами.

Знакомая история: читаешь резюме — «5 лет React, опыт с AWS, микросервисы». Проводишь интервью — человек не может объяснить, как работает useState. Резюме врут. Люди приукрашивают. А времени на глубокие технические интервью со всеми кандидатами нет.

Как работает GitHired

Идея простая: вместо того чтобы верить словам — смотреть на код. GitHired создаёт форму для приёма заявок, кандидат оставляет ссылку на GitHub, а система автоматически анализирует профиль.

Что показывает: - Реальный стек — какие технологии человек использует на практике, а не пишет в резюме - Глубина проектов — не просто «знаю Python», а насколько сложные задачи решал - Активность — регулярность коммитов и вовлечённость в проекты - Фильтр фейков — система отсеивает накрученные коммиты (да, такое бывает)

На выходе — одностраничный профиль кандидата с конкретными цифрами вместо общих слов.

Для кого это

Думаю, больше всего пользы для:

Стартапов и небольших команд — когда нет HR-отдела и нужно быстро закрыть позицию. Один фаундер может отсмотреть 50 кандидатов за час вместо недели.

Технических рекрутеров — чтобы до интервью понимать, с кем имеешь дело. Меньше времени на тех, кто «немного преувеличил» опыт.

Тимлидов — когда нанимаешь в команду и хочешь сразу видеть, кто реально работал со стеком.

Что мне нравится

Сама концепция «proof of work вместо keywords» — правильная. GitHub-профиль говорит о разработчике больше, чем любое резюме. Особенно круто, что система умеет отлавливать накрутку — это реальная проблема, когда люди делают сотни пустых коммитов ради зелёного графика.

Автоматический анализ сложности проектов — тоже полезно. Одно дело форкнуть туториал, другое — поддерживать проект с тысячами строк.

Ограничения

Очевидное: не все хорошие разработчики активны на GitHub. Кто-то работает с закрытым кодом, кто-то не ведёт публичные проекты. Но для позиций, где важен опенсорс или демонстрируемый опыт — инструмент отличный.

GitHired решает конкретную боль найма в IT: разрыв между тем, что люди пишут о себе, и тем, что они реально умеют. Если устал угадывать по резюме — стоит попробовать.

Что ещё почитать

• Vellum — AI-агенты на простом английском — ещё один инструмент, который автоматизирует рутину
• Claude Code для нетехнарей — 50 способов применения — как автоматизировать задачи без программирования